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年度管理咨詢項目宣貫培訓會

以战略为引领 以绩效为抓手 科学掌握应用 共创美好未来 —暨5.27“年度管理咨詢項目宣貫培訓會” 为有效推动公司战略规划落地生根,进一步提升经营管理效能,5月27日下午,管理咨询联合项目组在公司培训中心组织召开了“咨询项目激励机制、战略解码、经营计划及组织绩效”专题宣贯培训会,各部门、各分子公司正副职及...>>>

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29 2019-11

人才盘点立标准 全员参与展新风(第五期)

時間從不停下腳步等待,公司人才述能會議盤點也是一樣馬不停蹄持續深入推進,截止到11月21日,公司進一步完成了分公司全體項目副經理、項目總工,共計43人的“同崗”述能盤點。>>>

27 2019-11

精心策劃,持續推進—安全標准化建設再創佳績

根據《水利部辦公廳關于開展2019年水利“安全生産月”和“安全生産萬裏行”活動的通知》(辦監督〔2019〕101號),水利部監督司在今年“安全生産月”期間組織開展了全國水利安全生産標准化建設成果展評活動。全國480個水利生産經營單位668項...>>>

19 2019-11

深入行业研究 洞察市场机遇

爲深入推進公司戰略規劃咨詢項目,明確公司未來業務和發展方向,2019年11月16日,聯合項目組在公司大禮堂組織召開了行業專題研討會,公司領導班子、外部行業專家、外部咨詢團隊、行業研究小組團隊、環保産業研究院團隊、分子公司主要負責人、職能部門...>>>

12 2019-11

人才盘点立标准 全员参与展新风(第四期)

工作中有難度的不是做好一件事,而是持續精進的做好這件事。自十月下旬以來,人才述能會議盤點已經持續開展了13場,範圍涵蓋了公司全體正副職幹部,分公司區域經理和分公司項目經理。10月31日-11月8日,公司組織開展了68名項目經理“同崗”述能盤...>>>

04 2019-11

才盘点立标准 全员参与展新风(第三期)

隨著公司人才述能會議盤點的深入推進,10月29日-30日,公司組織開展了全體區域經理述能盤點。2018年初,公司基于研判外部發展形勢,爲更好地融入區域發展方面,提出推行區域經理新舉措和新嘗試。通過此次述能會,公司欣喜地發現經過近兩年的實踐曆...>>>

30 2019-10

人才盘点立标准 全员参与展新风第二期

繼公司全體中層正職幹部人才述能完成後,10月24日-26日天津水利公司人才述能會議盤點繼續進行,包括職能部室副職、分公司副經理、分公司總工在內的全體幹部逐一進行述能演講,和君咨詢的專家老師、公司領導班子成員及業務關聯部門的評委代表對述能者進...>>>

24 2019-10

人才盘点立标准 全员参与展新风

作为扎实推进公司三项制度改革的关键举措,公司年度人力資源体系提升项目本月迎来了最重要人才述能会议盘点环节。10月21日-22日,公司如期举行了包括三总师、职能部室正职、分公司经理、科信公司经理在内的全体中层正职干部述能会议盘点,公司领导班子...>>>

26 2019-09

提升运营资信水平 助力美丽乡村建设

2019年9月24日,菠萝视频app下载順利通過了分散式生活汙水處理設施運營服務認證,獲得中國環境服務認證一級證書,成爲天津市首批獲得分散式生活汙水服務認證最高等級單位。>>>

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